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老板保险优惠政策
来源:沈阳巴塞吉隆商务咨询有限公司 发布时间:2014-04-03 查看次数:1986

 

-小于30周岁或小于35周岁的老板保险优惠政策

  A.为支持外籍投资人创业, 2013年9月27日出台的第14号法令,第29章规定,小于30周岁的老板居留可享受以下优惠。

  1.持有老板居留的人:男性小于30周岁,女性小于35周岁,申请老板保险可享有前15个月30%的优惠,接下来的15个月优惠将逐渐减少至结束。

  老板保险优惠权利,不光初次上老板保险的人可享有,曾于2005年以后上过老板保险的人也可享有。对于这一类曾上过老板保险的人,必须要考虑到以前baja老板保险和再次上保险的时间间隔,必须超过一个月。(比方说,一个人2007年从1月到11月都是老板保险,12月baja掉了,2008年1月又重新上了老板保险,那么即使他的年龄符合,也不再享有保险优惠的权利)

  2.而对于初次上老板保险的人或者五年内都没有上过老板保险的,则享有以下形式的优惠权利,优惠时长也是30个月。

a) 前六个月享有80%的保险优惠(即前六个月只需支付20%的保险费用)

b) 接下来的六个月则会减少到50%

c) 再接下来的三个月减少到30%的优惠

d) 最后15个月,30%优惠将逐渐减少直至优惠结束。

  优惠的时长总计是30个月,但优惠的折扣则根据以上所说的时间不同各有不同。

  如第一条所诉,那些曾上过老板保险且再次享受优惠的人,优惠的时长不能超过30个月。(这个时长我们一般无法估算,具体需要到保险局去问)。

  对于那些超过30岁的人,第一次上老板保险,或者五年内没有上过老板保险的人可享受以下优惠(总计优惠时长18个月)

a) 前六个月80%的优惠

b)接下来的六个月则是50%的优惠

c)最后六个月就降到30%,然后优惠结束

  以上优惠,只适用于那些没有工人的老板,一旦雇佣了工人,优惠取消。(但如果工人是老板居留,还是可以继续享有优惠。)

  2. 根据社会保障法第三十五条附加条款规定,如果老板雇佣了小于30岁以下的持有老板居留的年轻人,也同样将失去优惠权利。

以上优惠条款也同样适用于那些拥有股份的工人。

-家庭老板保险优惠政策

  与老板是夫妻关系,或者是直系血亲(父母、子女),亦或者是二代以内的姻亲(女婿儿媳)的人,如果想上家庭老板保险,将享有50%的优惠,优惠时长是18个月。需要注意的是,申请人居留是老板居留,长期居留或者是家庭团聚居留.

-老板保险工资基点

  从2014年1月1日起,对于一些特定的老板保险人,劳工部调整了他们的工资基点,相应的,保费也有所变化。

  根据社会保障法第二十七条附加条款及47/1997公司劳工法案规定,公司老板保险基点将不会变动,除了那些在2013年上保的老板,从2014年1月起将实施新的保险基点。(也就是说,2013年alta起来的老板保险,到了2014年要交更多的保险费)

  还有就是那些拥有10个工人以上的老板,自2014年2月起,老板保险费也将上涨。


 

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